Вітаем на нашым сайце!

Цырымонія ўзнагароджання найлепшых супрацоўнікаў Future за першае паўгоддзе 2025 года

22 жніўня 2025 года ўрачыста адбылася цырымонія ўзнагароджання выдатных супрацоўнікаў за першае паўгоддзе.Будучыня'з Хунаньзавод.

На цырымоніі,Генеральны дырэктарСпачатку з прамовай выступіў Фан Дэшунь. Ён непасрэдна азнаёміўся з бягучай сітуацыяй і прызнаў, што цяперашняе асяроддзе ў галіне складанае, аперацыйныя цяжкасці значна перавышаюць мінулыя, і многія калегі сутыкаюцца з велізарным аперацыйным ціскам. «У цяперашні час у галіне сапраўды цяжка працаваць, з жорсткай рынкавай канкурэнцыяй і ростам выдаткаў. Але мы можам ганарыцца тым, што наша кампанія не толькі падтрымлівае стабільную працу, але і змагла своечасова выплачваць усім заробкі. Гэта вынік сумесных намаганняў усіх супрацоўнікаў», — сказаў старшыня. Яго словы прымусілі ўсіх глыбока ўсвядоміць цяжкадасягнуты характар ​​аперацыйных дасягненняў кампаніі і далі кожнаму супрацоўніку адчуць надзейную гарантыю, якую дае кампанія.

У той жа час,Генеральны дырэктартаксама выказаў цвёрдую ўпэўненасць у будучыні і даў абяцанне: «Зазіраючы наперад, пакуль мы будзем працягваць працаваць разам, абапіраючыся на нашы тэхнічныя дасягненні, надзейную сістэму кіравання і баявы дух, мы абавязкова пераадолеем больш цяжкасцей. Калі тэндэнцыя развіцця кампаніі будзе паляпшацца, бонусы для выдатных супрацоўнікаў будуць толькі павялічвацца, а намаганні кожнага будуць узнагароджвацца больш шчодра». Яго словы распалілі атмасферу на сцэне, выклікалі гарачыя апладысменты і натхнілі ўсіх з большым энтузіязмам укладваць грошы ў будучую працу.

Гэтая падзяка ахоплівае некалькі асноўных аддзелаў, такіх як аддзел вытворчасці ВК-дысплеяў,Найменшы агульны каэфіцыент (НКМ)аддзел, аддзел якасці і функцыянальны аддзел. Узнагароджаныя супрацоўнікі прадэманстравалі на сваіх пасадах прафесійныя здольнасці, пачуццё адказнасці і адданасць справе.

Імкненне розных аддзелаў неаддзельнае ад стратэгічнага кіраўніцтва і кантролю за кірункамі кіравання. Менавіта моцная сінергія паміж правільнымі рашэннямі і перспектыўнай структурай кіраўніцтва, а таксама надзейным выкананнем і праактыўнай адказнасцю супрацоўнікаў, якія аддана выконваюць свае абавязкі, ператварылася ў магутную рухаючую сілу стабільнага развіцця кампаніі, што ў канчатковым выніку прывяло да ўражлівых вынікаў у першай палове года.

14

15
16
17 гадоў
18 гадоў
19

Час публікацыі: 26 жніўня 2025 г.